Dynamic Questionnaire

Formulario de Oferta de Trabajo

Asistente basado en Richard Boyatzis. Modelo de Competencias

¿Cuál es el nombre de la vacante de trabajo?

¿Cómo se llama tu empresa?

¿Cuál es el propósito principal del puesto?

Describe en una frase qué resultados debe lograr esta persona.

¿Qué tareas o responsabilidades serán las más importantes?

Identifica las actividades diarias o proyectos clave que el empleado debe manejar.

¿Qué habilidades técnicas específicas son esenciales para el rol?

¿Qué comportamientos o actitudes son críticos para el éxito en este puesto?

¿Cómo debe interactuar esta persona con el equipo y otros departamentos?

¿Qué valores son fundamentales en tu empresa?

¿Qué desafíos podría enfrentar en este puesto?

¿Qué competencias diferenciarían a un candidato excelente de uno promedio?

¿Qué beneficios o incentivos puedes ofrecer?

¿Qué experiencia previa crees que contribuirá al éxito en este puesto?